Lyft同意2.725亿美元了结加州司机误分类案 逾八成资金将直达司机

加州检方与旧金山、圣地亚哥、洛杉矶三市宣布，与Lyft就司机雇佣归类纠纷达成2.725亿美元和解，覆盖2016至2020年在加州工作的司机；约87%的资金、至少2.37亿美元将直接补偿司机，成为加州史上最大工资与工时和解案。协议尚需旧金山高等法院批准。

州与地方指控Lyft将司机错误归为独立承包人，致使其被剥夺最低工资、加班费、休息时段津贴、费用报销、准确工资单、及时支付和带薪病假等法定权益。符合资格者将按驾驶时数与里程核算金额。

和解期止于2020年11月“22号提案”生效之前；该法令豁免网约与配送平台的雇员归类规则。Lyft称若获批将“翻篇”，坚持当时归类合法，并称多数司机希望保持独立身份；公司可在四年内分期支付。针对Uber的类似诉讼仍在推进。