Lyft同意支付2.725亿美元 了结加州司机“误分类”史上最大工资工时和解

加州劳工局、州总检察长与旧金山、圣地亚哥、洛杉矶宣布，与Lyft达成2.725亿美元和解（须经法院批准），解决2016—2020年期间“将司机误分类为独立承包商”导致最低工资、加班费、报销、带薪病假等权益受损的指控。官方称和解款的87%将直接发放给司机。

案件与针对优步(Uber)的同类诉讼并行推进。Lyft表示，如法院批准，将“为命运完全不同的时代、在22号提案之前的一章画上句号”。加州2020年通过的22号提案使网约车与外卖平台司机被视为独立承包商，并于2023年上诉法院与2024年州最高法院裁决中获维持，因而本案不涉及今后司机身份的重分类。

赔付将由第三方管理员设立资金池并负责通知与发放。司机资格与金额将依据2016年4月5日至2020年12月15日期间的行驶时数与里程。管理方将建立网站、邮箱与热线供查询，细节稍后公布。