星巴克与佛州和解：全国禁用按种族性别设定用工目标 将支付100万美元

佛州总检察长办公室称，星巴克(Starbucks)同意支付100万美元并在全公司停止在招聘、晋升、薪酬、导师计划、供应商选择及董事会构成等方面使用基于种族和性别的目标、配额与偏好。该和解适用于星巴克在全美的运营，且不包含任何责任承认。

诉状指控星巴克在2020年提出到2025年“有色人种”在零售与制造岗位占40%、公司岗位占30%的目标，并曾将高管奖金与多元目标挂钩。公司回应称其项目对所有人开放且合法。本次协议还要求首席法务官连续四年提交年度合规认证，并不再参加要求提高董事会种族多元的组织。

佛州于2025年12月起诉；密苏里州的相关联邦诉讼今年被驳回。星巴克表示，乐于在无过错前提下解决争端，并将继续为员工提供良好岗位与发展机会。